نظام جبران خدمات در مدیریت منابع انسانی مقدمه در عصر رقابت جهانی، سازمان‌ها برای جذب، حفظ و انگیزش نیروی انسانی کارآمد نیازمند نظامی منسجم و عادلانه برای جبران خدمات هستند. این نظام نه‌تنها ابزاری برای پرداخت حقوق، بلکه سازوکاری راهبردی برای ارتقای بهره‌وری، رضایت شغلی و تحقق اهداف سازمانی است. تعریف و مفهوم نظام جبران […]
ما معتقدیم: سرمایه‌ی انسانی، مهم‌ترین دارایی هر سازمان است — و نوآوری، کلید بهره‌وری آن.
اطلاعات تماس
تهران، خیابان قائم مقام فراهانی
شنبه - پنجشنبه: 7:00-18:00